Accredited Employer Work Visa - information for employing migrants

Information for employers for the Accredited Employer Work Visa (AEWV). Video subtitles are available in English, Simplified Chinese, Filipino, Samoan, Hindi and Tongan.

This is a Video(2:53)

View transcript

Subtitles

To turn subtitles on or change the language, press play and click the Settings icon on the bottom right of the video. Select the Subtitles/CC option and choose a language.

Transcripts

English transcript
Simplified Chinese transcript
Filipino transcript
Samoan transcript
Hindi transcript
Tongan transcript

English transcript

Businesses are encouraged to train, upskill and hire New Zealand workers. Where no Kiwis are available for a job, employers can look to hire a migrant on the Accredited Employer Work Visa or AEWV.

To hire a migrant on the AEWV, there are three things you need to do: Obtain accreditation, pass a job check for the role you’re seeking to fill, and invite a migrant worker to apply for a visa.

To gain accreditation, you're required to hold a New Zealand business number, be registered as an employer with New Zealand's Inland Revenue, and you must be in a good financial position. You should also have no recent history of regulatory noncompliance.

If there are any recruitment costs, either in or outside New Zealand, these must be paid by you as the employer. You are obliged to give migrant workers information about their employment rights, tips and advice to help them settle into New Zealand, and information about how to access local community services. You must also allow migrant workers time to complete Employment New Zealand's online modules on employment rights during paid work hours.

There are extra requirements for franchisees and employers such as Labour hire companies who want to place migrants with controlling third parties. The accreditation process is designed to ensure only good employers can hire migrant workers and helps prevent migrant exploitation.

Once you are accredited under the AEWV, you will need to apply for a job check for each job you want to hire a migrant for. Multiple positions for the same job can be included in one job check. Most employers need to advertise the job first to check If New Zealanders are available.

The ad needs to include details about the role, the pay, the hours, and the skills and experience required. Most jobs must pay at or above the median wage.

If the role passes the job cheque, the migrant worker can apply for a visa to work in that job. Immigration New Zealand then checks if they meet the requirements for the AEWV and that they have the skills and experience you advertised for.

If all three steps are approved, the migrant worker will be issued an AEWV.

Accreditation for the AEWV

Employment New Zealand

Simplified Chinese transcript

鼓励企业培训、提升和雇用新西兰工人。
在找不到新西兰人可以从事某项工作的情况下,
雇主可以使用 "经认可的雇主工作签证"
(AEWV签证)来雇用技术移民从事相关工作。
要使用AEWV签证雇用移民,
您需要完成三件事 ——
获得移民局的正式认可,
对有关职位的工作核实达标,
以及邀请移民工申请签证。
要获得移民局的正式认可,
您需要持有新西兰企业编号,
在新西兰税务局注册为雇主,
并且财务状况良好。
您也应该没有近期的监管违规记录。 在新西兰境内或境外发生的任何招
聘费用都必须由雇主自行承担。
您有义务向移民工提供有关他们的就业权利、
提示、建议等信息,以帮助
他们在新西兰安顿下来,
以及有关如何获得当地社区服务的信息。
您还必须让移民工人有时间在带薪工作时段内
完成新西兰就业局关于就业权利的在线模块。
对于特许经营企业和将移民安置到第三方雇主那里
工作的企业(如劳务雇佣公司)还有额外的要求。
要求雇主获得正式认可的程序是为了
确保只有好的雇主才能雇用移民工,
这有助于防止对移民的剥削。
一旦您获得有关AEWV签证的正式认可 ,
您必须为您希望雇用移民的
每项工作申请工作核实。
同一工作有多个职位的,
可以只做一份工作核实。
大部分雇主需要先发招聘启事,
看看是否有新西兰人可以做这个工作。
招聘启事需要包含有关工作内容、薪水、
工作时间以及所需技能和经验的详细信息。
大多数工作必须支付新西兰
工资中位数或更高。
如果相关职位通过了工作核实,
移民工就可以申请签证以从事该工作。
新西兰移民局将检查应聘者是
否符合AEWV签证的要求,
以及他们是否具备雇主所需的技能和经验。
如果所有三个步骤都通过了,
移民工将获得AEWV签证。
有关AEWV签证的更多信息,
请访问我们的网站。

 Filipino transcript

Hinihikayat ang mga negosyo na sanayin, dagdagan ang mga kasanayan at mag-empleyo ng mga manggagawang
taga-New Zealand.

Kung walang makukuhang Kiwi para sa isang trabaho, maaaring gumamit ang mga tagapag-empleyo ng migrante na nasa Accredited Employer Work Visa, o AEWV.

Upang mag-empleyo ng isang migrante na nasa AEWV, kailangan mong gawin ang tatlong bagay – kumuha ng akreditasyon, ipasa ang pagsusuri ng trabaho para sa tungkuling nais mong punan, at mag-imbita ng isang manggagawang migrante na mag-aplay para sa visa.

Upang makakuha ng akreditasyon, kailangang ikaw ay may hawak na New Zealand Business Number, nakarehistro bilang isang tagapag-empleyo sa Inland Revenue ng New Zealand, at ikaw ay dapat nasa mahusay na kalagayang pinansyal.

Dapat ding ikaw ay walang kasaysayan kamakailan ng di-pagsunod sa regulasyon.

Kung may anumang mga bayarin sa pag-recruit sa loob man o sa labas ng New Zealand, ang mga ito ay dapat mong bayaran bilang tagapag-empleyo.

Ikaw ay obligadong magbigay ng impormasyon sa mga manggagawang migrante tungkol sa kanilang mga karapatan sa trabaho, mga mungkahi at payo upang mapalagay sila sa New Zealand at impormasyon kung paano ang pag-access sa mga serbisyo ng lokal na komunidad.

Dapat mo ring bigyan ng panahon ang mga manggagawang migrante na magkumpleto sa oras ng trabaho na may bayad
ng online modules ng Employment New Zealand tungkol sa mga karapatan sa trabaho.

May karagdagang mga kahingian para sa mga franchisee at tagapag-empleyo, gaya ng labour hire companies, na nais magpuwesto ng mga migrante na may taga-kontrol na ikatlong partido.

Dinisenyo ang proseso ng akreditasyon upang tiyakin na ang mabubuting tagapag-empleyo lamang ang makakapag-empleyo ng mga manggagawang migrante, at mahahadlangan ang pagsasamantala sa migrante.

Kapag akreditado ka na sa ilalim ng AEWV, kailangan mong mag-aplay para sa pagsusuri ng bawat trabaho na nais mong punan ng isang migrante. 

Maaaring isali sa isang pagsusuri ng trabaho ang iba't ibang posisyon para sa kaparehong trabaho.

Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay kailangang mag-anunsyo muna ng trabaho, upang malaman kung may  makukuhang mga taga-New Zealand. 

Kailangang isama sa anunsyo ang mga detalye ng tungkulin, suweldo, oras ng trabaho, at ang kailangang mga kasanayan at karanasan.

Karamihan sa mga trabaho ay dapat magbayad ng median wage (panggitnang suweldo) o mas mataas dito.

Kung papasa sa pagsusuri ng trabaho ang tungkulin, maaaring mag-aplay para sa visa ang manggagawang migrante para makapagtrabaho sa gawaing iyon.

Pagkatapos, susuriin ng Immigration New Zealand kung natugunan niya ang mga kahingian para sa AEWV, at mayroon siya ng mga kasanayan at karanasan na iyong inanunsyo.

Kung maaprubahan ang tatlong hakbang, mag-iisyu ng AEWV sa manggagawang migrante.

Ang karagdagang impormasyon tungkol sa AEWV ay nasa aming website.

Samoan transcript

E uunaia pisinisi e aoao tomai, faaleleia tomai ma faafaigaluega tagata faigaluega Niu Sila.

A lē avanoa Tagatanuu Niu Sila mo se galuega, e mafai e pule o galuega ona faafaigaluega se tagata fai mai e tauala atu i le Accredited Employer Work Visa, po o le AEWV.

Mo le fia faafaigaluegaina o se tagata fai mai i lalo o le AEWV, e tolu mea e tatau ona e faia – Sailia se faamaoniga o le galuega.

Pasia se siaki o le galuega e te fia faafaigaluega ai se tasi, ma valaaulia se tagata fai mai e talosaga mo se visa.

Mo le fia maua o se faamaoniga o le galuega, e moomia ona e umia se New Zealand Business Number, ma ua lesitala lau pisinisi i le Inland Revenue i Niu Sila, ma e tatau ona lelei au tulaga tau tupe.

E tatau foi ona leai se talaaga lata mai o tulaga e te lei tausisia ai tulafono.

Afai e iai tupe faaalu i le tau sailia o se tagata faigaluega mai totonu po o fafo atu o Niu Sila, o tupe nei e tatau ona totogi e le pule o le galuega.

O lau matafaioi le tuuina atu i tagata faigaluega fai mai o faamatalaga ia latou aiatatau tau galuega ma fautuaga auā le
faamautu ai i Niu Sila, ma faamatalaga i auala e maua ai auaunaga faalotoifale.

E tatau foi ona tuu le avanoa i tagata faigaluega fai mai mo le faia o mataupu aiatatau tau galuega a le Employment New Zealand i luga o le initaneti i itula faigaluega o lena e totogi ai.

E iai tulaga faaopoopo o moomia mo lālā kamupani tetele ma pule o galuega, e pei o kamupani e sailia tagata e fia faafaigaluega, o fia tuuina atu tagata fai mai i isi paaga e puleaina ai.

E faamaonia galuega i se faiga e faamautinoa ai na o pule o galuega e tauleleia e mafai ona faafaigaluegaina tagata faigaluega fai mai ma o se faiga e foia ai le faileagaina o tagata fai mai.

A faamaonia loa se galuega i lalo o le AEWV, ona e tuuina atu lea o se talosaga o se siaki o galuega taitasi e te fia faafaigaluega ai se tagata fai mai.

E tele avanoa faigaluega mo le galuega lava e tasi e mafai ona aofia i le siaki e tasi mo galuega.

O le toatele o pule o galuega e moomia ona faasalalau muamua se avanoa faigaluega, e iloa ai pe o avanoa Tagatanuu Niu Sila e faigaluega.

E moomia ona aofia i le avanoa faasalalau faamatalaga auiliili o le galuega, totogi, ma itula faigaluega, ma le tomai ma agavaa o moomia.

O le tele o galuega e tatau ona totogi i le maualuga o vae‘afa ai le totogi maualuga ma le totogi maualalo po o luga atu foi.

Afai e pasia le siaki o le galuega, ona mafai loa lea e le tagata faigaluega fai mai ona talosaga mo se visa e faigaluega ai i le avanoa faigaluega na faasalalau.

Ona sosoo ai lea o se siaki e faia e le Immigration New Zealand pe o ausia tulaga o moomia mo le AEWV, ma o maua ai tomai ma agavaa e pei ona e ta‘ua i le avanoa na faasalalau.

Afai e talia vaega uma nei e tolu, ona tuuina atu loa lea i le tagata faigaluega fai mai o se AEWV.

E maua i la matou upegatafailagi nisi faamatalaga e uiga i le AEWV.

Hindi transcript

व्यवसायों को न्यूज़ीलैंड के कामगारों को
प्रशिक्षित करने, उनका कौशल बढ़ाने

और उन्हें काम पर रखने के लिए
प्रोत्साहित किया जाता है।

जहां नौकरी के लिए कोई कीवी
(न्यूज़ीलैंड का व्यक्ति) उपलब्ध नहीं है,

वहां नियोक्ता अक्रेडिटिड एम्प्लॉयर वर्क वीसा
(मान्यता प्राप्त नियोक्ता कार्य वीसा),

या AEWV पर एक प्रवासी
को काम पर रख सकते हैं।

AEWV के अंतर्गत एक प्रवासी
को काम पर रखने के लिए,

आपको तीन काम करने होंगे -

मान्यता प्राप्त करना,

जिस पद को आप भरना चाहते हैं, उसके लिए
एक जॉब चैक (नौकरी की जाँच) पास करना

और एक प्रवासी कर्मचारी को वीसा का
आवेदन करने के लिए आमंत्रित करना।

मान्यता प्राप्त करने के लिए,

आपके पास न्यूज़ीलैंड बिज़नेस
नंबर होना जरूरी है,

न्यूज़ीलैंड के इनलैंड रेवेन्यू (अंतर्देशीय राजस्व) के
साथ एक नियोक्ता के रूप में पंजीकृत होना चाहिए,

और आपकी आर्थिक स्थिति
अच्छी होनी चाहिए।

आपका नियामक गैर-अनुपालन का कोई
ताजा इतिहास भी नहीं होना चाहिए।

यदि न्यूज़ीलैंड में या उसके बाहर कोई
रिक्रूटमेंट का (भर्ती का) खर्चा लगता है तो

नियोक्ता के रूप में आपको
इसका भुगतान करना होगा।

आप प्रवासी मजदूरों या कर्मचारियों को उनके रोजगार
अधिकारों के बारे में जानकारी देने के लिए बाध्य हैं,

उन्हें न्यूज़ीलैंड में बसने में मदद करने
के लिए सुझाव और सलाह तथा

स्थानीय सामुदायिक सेवाओं तक कैसे पहुंचें, इस
बारे में जानकारी देना भी आपकी जिम्मेदारी है।

आपको प्रवासी कर्मचारियों को सवेतन काम के घंटों के
दौरान रोजगार अधिकारों पर एम्प्लॉयमेंट न्यूज़ीलैंड के

ऑनलाइन मॉड्यूलों (कोर्सों) को
पूरा करने का समय देना चाहिए।

फ्रेंचाइजी और नियोक्ताओं के लिए अतिरिक्त
आवश्यकताएं (या जिम्मेदारियां) हैं,

जैसे कि लेबर हायर (मजदूरों को
किराए पर देने वाली) कंपनियां,

जो प्रवासियों को किसी तीसरे पक्ष
के नियंत्रण में रखना चाहती हैं।

अक्रडिटेशन (मान्यता) प्रक्रिया को यह
सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया

है कि केवल अच्छे नियोक्ता ही प्रवासी
कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं,

और प्रवासी शोषण को
रोकने में मदद करते हैं।

एक बार जब आप AEWV के
तहत मान्यता प्राप्त कर लेते हैं,

तो आपको प्रत्येक उस नौकरी के लिए जॉब चैक
(नौकरी की जाँच) का आवेदन करना होगा,

जिसके लिए आप एक प्रवासी
को काम पर रखना चाहते हैं।

एक जॉब चैक (नौकरी की जांच) में एक ही नौकरी
के लिए कई पदों को शामिल किया जा सकता है।

अधिकतम नियोक्ताओं को यह जांचने के लिए
कि न्यूज़ीलैंड के लोग उपलब्ध हैं या नहीं,

पहले नौकरी का विज्ञापन देना होगा।

विज्ञापन में पद, वेतन, काम के घंटे,

और आवश्यक कुशलता एवं अनुभव के बारे
में विवरण शामिल करने की जरूरत है।

अधिकांश नौकरियों के लिए औसत वेतन
या उससे अधिक का भुगतान करना होगा।

यदि वह भूमिका या पदवी जॉब
चैक में पास हो जाती है,

तो प्रवासी कर्मचारी उस नौकरी में काम करने
के लिए वीसा का आवेदन कर सकता है।

इमीग्रेशन न्यूज़ीलैंड फिर
इस बात की जाँच करते हैं

कि क्या वे AEWV की
आवश्यकताओं को पूरा करते हैं,

और उनके पास आपके द्वारा विज्ञापित
कुशलता और अनुभव है।

यदि सभी तीन चरणों
को मंजूरी दी जाती है,

तो प्रवासी कर्मचारी को
AEWV जारी किया जाएगा।

AEWV (एईडब्ल्यूवी) के बारे में अधिक
जानकारी हमारी वेबसाइट पर उपलब्ध है।

Tongan transcript

‘Oku fakalotolahi‘i ‘a e ngaahi pisinisí ke nau ako‘i, fakalakalaka‘i ‘a e pōto‘i ngāué mo fakangāue‘i ‘a e kau ngāue ‘a Nu‘u Silá ní. 

‘I he feitu‘u ‘oku ‘ikai ke ma‘u ai ha kau Kiwi ke nau fakahoko ha ngāue, ‘e lava ‘a e ngaahi ngāue‘angá ‘o vakai‘i ke fakangāue‘i ha tokotaha toki hiki fo‘ou mai ‘i he Visa Ngāue ma‘á e ngaahi Ngāue‘anga kuo Fakamafai (Accredited Employer Work Visa), pe AEWV.

Ke fakangāue‘i ha tokotaha hiki fo‘ou mai ‘i he AEWV, ‘oku ‘i ai e ngaahi me‘a ‘e tolu ‘oku fiema‘u ke ke fakahoko.

Ma‘u atu ha fakamafai (accreditation). 

Fakakakato ‘a e vakai‘i fakangāue ki he fatongia ‘okú ke fiema‘u ke fakafonú, pea fakaafe‘i ha tokotaha ngāue toki hiki fo‘ou mai ke tohi kole ki ha‘ane visa. 

Ke ma‘u atu ‘a e fakamafaí, ‘oku fiema‘u koe ke ‘i ai ha‘o Fika Pisinisi ‘i Nu‘u Silá ni (New Zealand Business Number), lēsisita ko ha ngāue‘anga ‘i he Potungāue Tukuhau Vāhenga ‘a Nu‘u Silá ni (New Zealand‘s Inland Revenue), pea lelei foki mo e tu‘unga fakapa‘anga ‘okú ke ‘i aí.

Kuo pau foki ke ‘ikai hao hisitōlia ki muí ni maí meí ha ngaahi tō‘onga na‘e ‘ikai ke ke tauhi ai ki he ngaahi tu‘utu‘uni fakalaó.

Kapau ‘e ‘i ai ha ngaahi fakamole ki hono kumi ko ia ‘o ha kau ngāue ‘i Nu‘u Silá ni pe tu‘apule‘anga kuo pau ke totongi ia ‘e koe he ko ho‘o ngāue‘anga.

Kuo pau ke ke ‘oatu ki he kau ngāue ne toki hiki fo‘ou maí ‘a e fakamatala fekau‘aki mo ‘enau ngaahi totonu fakangāué, ngaahi fakahinohino faingofua mo e fale‘i ke tokoni‘i kinautolu ki he nofo ‘i Nu‘u Silá ní mo e fakamatala fekau‘aki mo e founga te nau lava ‘o ma‘u atu ai ‘a e ngaahi sēvesi mei he komiunitī fakakoló. 

Kuo pau foki ke ke fakangofua ‘a e kau ngāue toki hiki fo‘ou maí ha taimi ke fakakakato ‘enau ngaahi Employment New Zealand ako ‘i he interneti fekau‘aki mo e ngāue mo e ‘enau ngaahi totonú ‘i he lolotonga ‘o e ngaahi houa ngāué.

‘Oku to e ‘iai foki mo e ngaahi fiema‘u kehe ki he ngaahi va‘a ngāue fakakonitulekí (franchisees) mo e ngaahi ngāue‘angá, hangē ko e ngaahi kautaha ‘oku nau fakangāue‘i ‘a e kau ngāue leipá, pea ‘oku nau fiema‘u ke ‘ave ‘a e kau ngāue toki hiki fo‘ou maí ki ha ngaahi kautaha fekau‘aki (third parties).

‘Oku fokotu‘utu‘u ‘a e founga ki he fakamafaí ke fakapapau‘i ko e ngaahi ngāue‘anga pē ‘oku leleí te nau ‘atā ke fakangāue‘i ha kau ngāue toki hiki fo‘ou mai, pea ‘e tokoni foki ‘eni ki hono ta‘ofi hano kākaa‘i ‘o e kau ngāue toki hiki fo‘ou maí.

Ko e lava pē ke ma‘u ‘a ho‘o fakamafaí ‘i he malumalu ‘o e AEWV, ‘e fiema‘u leva koe ke ke tohi kole ki ha vakai‘i fakangāue (job check) ‘i he ngāue takitaha te ke fiema‘u ke fakangāue‘i ai ha taha ke toki hiki fo‘ou mai.

‘E lava ke fakakau ‘a e ngaahi lakanga lahi ki ha ngāue tatau pē ‘i he vakai‘i fakangāue pē ‘e taha. 

Ko e tokolahi ‘o e ngaahi ngāue‘angá ‘oku fiema‘u ke ‘uluaki tu‘uaki atu ‘a e ngāué, ke vakai‘i pe ‘oku ‘i ai ha kakai ‘i Nu‘u Silá ni ‘oku ‘ata‘atā ki ai.

‘Oku fiema‘u ke kau ‘i he tu‘uakí ‘a e ngaahi fakaikiiki fekau‘aki mo e fatongiá, tu‘unga ‘o e vāhengá, ngaahi houá, mo e ngaahi pōto‘i mo e taukei fakangāue ‘oku fiema‘ú.

Ko e lahi taha ‘o e ngaahi ngāué ‘oku pau ke tatau pe mā‘olunga hake ‘a hono tu‘unga vāhengá ‘i he tu‘unga vāhenga fakafonua lotolotó (median wage).

Kapau ‘e paasi ‘a e fatongiá ‘i he vakai‘i fakangāué, ‘e lava leva ‘a e tokotaha ngāue toki hiki fo‘ou maí ke tohi kole ki ha‘ane visa ke ngāue ‘i he ngāue‘anga ko iá.

‘E lava leva ‘e he ‘Imikuleisoni Nu‘u Silá ke vakai‘i pe ‘oku nau fakakakato ‘a e ngaahi fiema‘u ‘a e AEWV, pea ‘oku nau ma‘u foki mo e ngaahi pōto‘i mo e taukei fakangāue na‘á ke tu‘uaki atu ki he ngāué.

Kapau ‘e tali kotoa ‘a e ngaahi sitepu ‘e tolu ko ‘ení, ‘e ‘oatu leva ki he tokotaha ngāue toki hoko fo‘ou maí ha AEWV.

Ko e fakamatala lahi ange fekau‘aki mo e AEWV ‘oku ‘i he ‘ema‘u uepisaití.